Quel contrat d’alternance choisir ?
Contrat d’apprentissage
Quels publics ?
- Les jeunes agés de 16 à 29 ans révolus
- Au-delà de 30 ans : les apprentis qui préparent un diplôme supérieur à celui obtenu, ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, les travailleurs en situation d’handicap
Quels employeurs ?
- Les entreprises dans le secteur du commerce, de l’industrie ainsi que les employeurs du milieu associatif et les professions libérales.
- Les employeurs du secteur public non industriel et commercial
Quelle durée ?
- Contrat jusqu’à 24 mois pour le BTS.
Quelle rémunération ?
Contrat de professionnalisation
Quels publics ?
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé
- Les bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), de l’ASS ( Allocation de Solidarité spécifique) ou de l’AAH ( Allocation aux Adultes Handicapés)
Quels employeurs ?
- Tout les employeurs assujetti au financement de la formation professionnelle continue.
Quelle durée ?
- Contrat jusqu’à 24 mois pour le BTS.
Quelle rémunération ?
